miércoles, 11 de julio de 2007

CLUBES DE EMPLEO : CERRO EL PROCESO DE HABILITACIÓN LABORAL -

Fuente: DIARIO eL NORTE"- 10/7/07 http://www.diarioelnorte.com.ar/20070710/33552.html

El Centro de Estudios e Investigación de la Mujer “Elvira Rawson” hizo entrega ayer de certificados, menciones y firma de planes individuales a aquellas mujeres que participaron durante tres meses del proceso de habilitación laboral en el marco del proyecto "Clubes de empleo". El acto tuvo lugar en el Auditorio Municipal cerca del mediodía. En el encuentro se realizó también, una muestra de los emprendimientos productivos y de servicios realizados por algunas de las beneficiarias del proyecto.Estuvieron presentes autoridades de la región Marche (desde donde se subvenciona el proyecto): Marina Mauriz, Natalino Barbizzi y Laura Pergolesi, además de Alejandro Vargas y Claudia Fabián ,representantes de la ONG Cestas (Italia) en Argentina.La presidenta del CEIM San Nicolás María Teresa Gutiérrez manifestó en diálogo con este medio: “Estamos muy contentas con los resultados obtenidos a lo largo de estas cinco ediciones del proyecto. Pudimos trabajar junto a mujeres que por diferentes razones han debido ausentarse del mercado laboral, o no han estado nunca y desean incluirse. Ha sido de un gran aprendizaje para todas. Es maravilloso ver cómo las mujeres llegan al CEIM -en muchos casos con su autoestima bastante deteriorada- a través del trabajo con las profesionales y el apoyo importantísimo de sus compañeras, logran ir cambiando aquellas facetas de su vida que las hacían sentir mal, descontentas, angustiadas. Este es un trabajo que lleva tiempo, que no es mágico, que exige un fuerte compromiso de parte de las beneficiarias, pero que es absolutamente posible, y permite que las mujeres tomemos conciencia de nuestros derechos y nos hagamos cargo de nuestras responsabilidades”.Actividades y asistenciaEl proceso de habilitación laboral incluyó entrevistas individuales, reuniones grupales, talleres sobre autoestima y cambio y seminarios sobre Mundo Laboral y Derechos Laborales; además del examen de habilitación laboral que consistió en un simulacro de entrevista de trabajo. El mismo se aplicó durante 2007 a 34 mujeres de entre 18 y 45 años, las cuales continuarán hasta diciembre con la fase de formación, apoyo y seguimiento. Desde el Centro prevén que el proyecto continúe el año que vienePor otra parte, los 16 emprendimientos continuarán con asistencia técnica para favorecer su sustentabilidad. Los proyectos contemplan: dos masajistas, una cosmetóloga, una escuela de gimnasia deportiva, una peluquera a domicilio, una fábrica de bombones, repostería artesanal, tres modistas, una artesana, venta de ropa interior y medias, venta de ropa infantil y tunning de ropa.En qué consiste el proyecto Los clubes de empleo son un proyecto que construye puentes entre las mujeres desocupadas o subocupadas -de 18 a 45 años- y la posibilidad de integrarse laboralmente desde el empleo genuino. Tiene una duración de un año, e incluye básicamente dos líneas de acción: intermediación laboral individual y fortalecimiento de emprendimientos laborales. Este proyecto, financiado por la región Marche y coordinado por CESTAS; se está implementado en San Nicolás a través del CEIM . Las líneas de acción que incluye el proyecto son: observatorio Social de la situación de empleabilidad en mujeres en situación de pobreza, bolsa de trabajo (armado y renovación de la oferta), capacitación integral y de apoyo a las iniciativas de autoempleo y apoyo económico a las experiencias de emprendimientos productivos o de venta de servicios. La Bolsa de Empleo cuenta con un perfil detallado de cada una de las participantes / postulantes y constituye un apoyo para los empresarios, comerciantes y particulares de la zona en materia de selección del personal.